Le coût élevé des sports professionnels – MensFitClub

Avec le temps qui passe, la NFL et la NBA sont parvenues à des accords qui ont sauvé leurs saisons respectives. Et il n'y a pas si longtemps, la LNH a également subi un lock-out. Pour la plupart d'entre nous, nous nous asseyons et nous demandons pourquoi ces «pleurnichards surpayés» se plaignent tous?

Quel est le coût élevé des sports professionnels?
Nous envisageons de signer des bonus de 15 millions de dollars et des ventes d'abonnements de l'ordre de un million de dollars pour les équipes les plus populaires et nous nous demandons de quoi tout le monde, joueurs ou propriétaires, pourrait se plaindre. Ensuite, pour ajouter l'insulte à la blessure, parce qu'ils ne peuvent pas le comprendre, nous, les fans, nous retrouvons sans saison pour en profiter. Ce qui donne?

Si vous enlevez les étiquettes de prix associées aux sports professionnels (oui, nous savons que c'est difficile) et regardez simplement les problèmes, cela devient un peu plus facile à comprendre. À titre d'exemple, utilisons un starter NBA minimum pour la ligue. Pour une recrue, le salaire minimum de la ligue est d'un peu moins de 475 000 $ pour l'année. Cela ressemble toujours beaucoup à ce que la plupart d'entre nous font, non?
Gain de recrue par match
Eh bien, divisez cela par 82 matchs en saison régulière et le gars gagne environ 5700 $ par match. Mais cela ne prend pas en compte une moyenne de 2,5 jours par semaine pour la pratique (qui, après tout, se présente au travail), donc vraiment le gars gagne plus comme 2000 $ par jeu, donne ou prend. Maintenant, c'est toujours à la discrétion de l'équipe si elle veut payer le gars plus ou l'inciter avec des bonus pour atteindre les séries éliminatoires. Et de nombreux acteurs intègrent ces motivations financières dans leurs contrats.

Garanties salariales pour joueur chevronné
Mais si vous êtes propriétaire, vous n'avez pas d'équipe remplie de recrues. Vous avez également des joueurs et des vétérans chevronnés dans l'équipe, et chacun gagne un salaire minimum plus élevé. Les joueurs avec 10 ans ou plus dans la ligue sont garantis un peu plus de 1,3 million de dollars par an. L'idée est que si un gars se révèle être un atout au-delà de ses deux premières années dans la ligue, il va gagner cet argent plus tard. Dans le même temps, il arrivera à la fin de ses années de jeu, donc l'accélération des revenus permet de compenser le fait qu'il sera sans emploi dans un avenir proche. Pourtant, en tant que propriétaire, vous avez une entreprise à gérer. Et le fait qu'il s'agisse d'une équipe sportive ne le rend pas plus différent que l'entreprise qui fabrique des widgets en matière de paie.
Autres façons dont les équipes sportives peuvent générer des revenus
Historiquement, les propriétaires ont compensé ces coûts en offrant des possibilités de publicité, des commandites, la vente de marchandises d'équipe, des opérations de restauration et, dans certains cas, la location de la salle pour des concerts, des événements et des jeux d'autres ligues (comme l'athlétisme universitaire ou secondaire). ).

Offres d'approbation des joueurs
De même, les joueurs peuvent rechercher des accords de porte-parole et d'approbation qui paient pour qu'ils vendent un produit au nom d'une entreprise ou d'une marque. L'un des points négatifs est que les propriétaires utilisent autant les ressemblances des joueurs que les joueurs eux-mêmes … et les joueurs ne sont généralement pas rémunérés au même taux qu'ils le seraient pour d'autres accords de parrainage.
Les propriétaires soutiennent que c'est pour les avantages des joueurs car cela aide à générer leurs salaires. Les propriétaires soulignent également que les choses comme l'équipement, les salaires des entraîneurs, l'entretien des sites et tous les avantages tels que l'assurance maladie, etc. sont tous payés par les propriétaires, pas par les joueurs. Les joueurs soutiennent ensuite que sans leur talent, personne ne serait en affaires … et le plus gros problème est que tout le monde a raison.
Quelles sont les causes de ces conflits de travail
Supprimez les zéros supplémentaires de l'équation et vous regardez exactement le même type de conflit de travail qui affecte les entreprises du monde entier. Les bagagistes veulent être payés davantage dans un aéroport, les compagnies aériennes ou les sociétés de gestion d'aéroport en désaccord, les bagagistes se mettent en grève et les vols sont retardés partout. Les travailleurs de l'assainissement font pression pour obtenir de meilleures heures ou des avantages plus complets, les contribuables ou les élus ne peuvent pas trouver d'argent dans le budget, la grève des travailleurs et les ordures de tout le monde s'accumulent pendant des semaines jusqu'à ce qu'il soit résolu.
Donc, bien que nous puissions convenir que c'est aggravant quand quelque chose qui est censé être divertissant devient tout "businessy" pour nous … la vérité est que … personne n'a raison et personne n'a tort dans la situation. Il n'y a que ceux qui travaillent vers une solution et ceux qui travaillent contre.

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