Le législateur de la Chambre grille les responsables de l'armée sur les préjugés sexistes, notamment

Le législateur de la Chambre évoque les préjugés sexistes des responsables de l'armée, y compris un test d'aptitude au combat «déséquilibré»

WASHINGTON – La présidente d'un sous-groupe de la commission des crédits de la Chambre a critiqué les responsables de l'armée lors d'une audition lundi sur ce qu'elle a qualifié de réponses insuffisantes aux questions sur la manière dont le service lutte contre les préjugés sexistes, en particulier avec son nouveau test d'aptitude au combat.

Rep. Debbie Wasserman Schultz, D-Fla., Grillé Sgt. Le major de l'armée Michael Grinston explique pourquoi tant de femmes sont incapables de passer le nouveau test d'aptitude au combat du service.

«Le test ne doit pas être structuré de manière injuste et le rend si déséquilibré qu'il est impossible pour les femmes de vraiment réussir et cela se reflétera certainement dans vos efforts de recrutement et de rétention. Il semble donc que vous ayez un problème et j'espère que vous le reconnaîtrez », a déclaré Wasserman Schultz lors d'une audition du sous-comité sur la construction militaire, les affaires des anciens combattants et les agences connexes sur les problèmes de qualité de vie de l'armée et les mises à jour d'installation.

Le test d'aptitude au combat de l'armée a longtemps été critiqué par le Congrès pour sa conception, qui, selon les législateurs, est désavantageuse pour les femmes qui ont du mal à passer le test. Les données révélées en avril montrent que 44% des femmes ont échoué à l'ACFT, contre 7% des hommes, a déclaré Wasserman Schultz.

L'armée a déployé la version 3.0 de l'ACFT en mars après que le Congrès eut demandé l'arrêt des tests en janvier. Les législateurs ont ordonné au service de procéder à un examen indépendant de l'examen de style Crossfit pour s'assurer que le test ne favorise pas les hommes.

Les nouvelles corrections visaient à atténuer les inquiétudes concernant le faible taux de réussite des femmes en incluant de nouveaux niveaux de notation pour les hommes et les femmes soldats afin de reconnaître les «différences physiologiques» entre les hommes et les femmes.

Pourtant, Wasserman Schultz a demandé lundi aux responsables de l'armée lors de l'audience – qui comprenait le lieutenant-général Jason Evans, chef d'état-major adjoint de l'armée, et Jack Surash, secrétaire adjoint par intérim de l'armée pour les installations, l'énergie et l'environnement – d'examiner comment le nouveau test a été mis en œuvre.

Pour s'assurer que les femmes sont capables de passer le test, Grinston a déclaré que des entraîneurs sportifs et des entraîneurs de force ont été ajoutés à chaque brigade et à la Garde nationale d'armée. Il a également déclaré qu'un deuxième examen indépendant du test déterminera si le test désavantage un groupe.

«Vous devez vous assurer que tous nos soldats sont aptes au combat. Nous ajoutons donc ces entraîneurs de force pour nous assurer que nous pouvons donner à tout le monde la possibilité de s'améliorer en condition physique. Notre objectif n'est de désavantager aucun groupe lors du test d'aptitude au combat de l'armée », a-t-il déclaré.

Le républicain de rang du sous-comité, John Carter, a également insisté auprès des responsables de l’armée sur ce qu’ils font pour aider un soldat qui échoue au test.

Grinston a déclaré que plus de 6000 maîtres entraîneurs de fitness de l'armée sont chargés d'élaborer des plans d'entraînement individuels pour ceux qui ont du mal à répondre aux exigences du test.

Même pour les femmes qui réussissent le test, Wasserman Schultz a abordé d'autres défis après l'obtention du diplôme.

Elle a cité un rapport de Task & Purpose sur une enquête menée par le Commandement des opérations spéciales de l'armée ce mois-ci, selon laquelle 40% des femmes dans les opérations spéciales de l'armée sont confrontées à des préjugés sexistes sur le lieu de travail.

Les problèmes allaient de l'équipement mal ajusté à la pression exercée par les chefs d'unité pour qu'ils reviennent tôt d'un congé parental, selon le reportage. Le rapport interne de l'armée a révélé que 39% de toutes les femmes interrogées ont déclaré avoir du mal avec un équipement qui ne leur convenait pas. Le nombre est passé à 45% de femmes sans enfants.

Wasserman Schultz a insisté pour obtenir des détails sur la façon dont l'armée crée des uniformes adaptés aux femmes dans les opérations spéciales.

Grinston a déclaré que le service avait mis en œuvre des tailles plus petites pour les gilets pare-balles, des gilets tactiques extérieurs spécifiquement intégrés, ainsi que des uniformes de combat conçus pour mieux s'adapter aux femmes.

«J'aimerais vraiment savoir, sergent-major, quelle excuse l'armée a pour ne pas fournir d'équipement conçu pour les femmes. Et que fait l'armée pour s'assurer que les femmes ne sont pas confrontées à des préjugés sexistes de la part de l'ACFT, jusqu'au congé parental. Je veux dire, je trouve simplement votre réponse insuffisante », a déclaré Wasserman Schultz.

Cammarata.Sarah@stripes.com
@sarahjcamm

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